Come aumentare lo stipendio di un dipendente da 1500 a circa 3000 euro

UN DATORE DI LAVORO VORREBBE AUMENTARE AD UN DIPENDENTE LO STIPENDIO NETTO DA EURO 1.500 AD EURO 2.900 NETTI COME SI PUO' PROCEDERE?
GRAZIE

RISPOSTA

Quali sono gli strumenti giuridici per aumentare lo stipendio netto di un dipendente, a parte un inquadramento contrattuale più elevato?
Sicuramente la previsione di un superminimo non assorbibile, tramite un accordo accessorio al contratto individuale di lavoro.
La possibilità del superminimo (assorbibile o non assorbibile) è generalmente prevista da tutti i contratti collettivi nazionali di lavoro.
Si tratta di una retribuzione aggiuntiva determinata consensualmente dal datore di lavoro e dal lavoratore (una voce presente mensilmente nel prospetto paga), che essendo appunto non assorbibile, non viene ridotta o eliminata in seguito ad aumenti della retribuzione base, restando appunto invariata nel tempo.

Il datore di lavoro può anche prevedere buoni pasto (consiglio buoni pasto digitali) che fino ad 8 euro al giorno non sono tassati né per il datore di lavoro né per il dipendente; è anch'esso un modo per aumentare la capacità di spesa del lavoratore dipendente e quindi il suo reddito effettivo.

Stessa finalità ha anche il welfare aziendale, ossia un budget finanziario messo a disposizione del dipendente, tramite apposita piattaforma, con il quale il lavoratore può pagare la retta dell'asilo anziché dell'università del figlio, può fare viaggi e vacanze, può pagare gli interessi sul mutuo immobiliare, può fare corsi di formazione anche non inerenti al suo lavoro ed infine può impiegarli per una migliore assistenza sanitaria per se stesso e per la sua famiglia. Ricordo infine che l'articolo 2099 del codice civile III comma prevede quanto segue: "il prestatore di lavoro può anche essere retribuito in tutto o in parte con partecipazione agli utili o ai prodotti, con provvigione o con prestazioni in natura".
Fondamentalmente sono questi gli strumenti giuridici per portare la retribuzione netta di un dipendente da 1500 a quasi 3000 euro al mese.
A disposizione per chiarimenti.
Cordiali saluti.

Fonti:

• Art. 2099 del codice civile