Richiesta di esonero dal periodo di prova per dipendenti comunali: procedura e modalità

Egr. avvocato, lavoro da 10 anni con la qualifica di istruttore tecnico presso il Comune di Milano ed ho vinto un concorso sempre da istruttore tecnico, presso il comune della mia residenza.

La mia domanda riguarda la richiesta di esonero dal periodo di prova del dipendente comunale.

Posso essere esonerato dal periodo di prova, considerato che andrò a lavorare presso altro comune, sempre con lo stesso inquadramento e che ho già superato il periodo di prova presso il Comune di Milano? Con quali modalità avviene l'esonero dal periodo di prova?

RISPOSTA

Sì, certo, puoi chiedere di essere esonerato dal periodo di prova, ai sensi dell'art. 25, comma 2 del CCNL Funzioni Locali.

Il CCNL all'art. 25, comma 2, prevede che in alcuni casi i dipendenti possano essere esonerati dal periodo di prova, a condizione che vi sia il loro consenso,

1)se hanno già superato il periodo di prova nella stessa area e profilo professionale oppure in corrispondente profilo di altra amministrazione pubblica, anche di diverso comparto;
2)nel caso in cui risultino vincitori di procedure selettive per la progressione tra aree di cui all’art. 52, comma 1 bis del d.lgs. n. 165/2001.

Attenzione perché occorre il consenso del lavoratore come evidenziato dal parere Aran CFL198: il dipendente può negare il consenso all’esonero del periodo di prova per beneficiare di conseguenza del diritto alla conservazione del posto nel precedente comune dove prestava servizio.

Come procedere?

1)Comunicare tramite pec al nuovo comune la tua disponibilità all’esonero dal periodo di prova, ai sensi dell'art. 25, comma 2 del CCNL Funzioni Locali.

2)Allegare alla suddetta comunicazione di esonero, una dichiarazione sostitutiva di atto notorio ai sensi dell'articolo 47 del DPR n. 445/2000, con la quale dichiari sotto la tua responsabilità civile e penale di avere già superato il periodo di prova di sei mesi presso il comune di Milano, con la qualifica di istruttore tecnico ex C1. Il nuovo comune effettuerà un controllo presso il Comune di Milano ed inserirà l'esonero del periodo di prova, nel tuo contratto individuale di lavoro.

3)Al momento della firma del contratto di lavoro, comunicherai al Comune di Milano il tuo esonero dal periodo di prova, in modo che il precedente comune possa considerare vacante il tuo posto di lavoro e procedere a rimpiazzarti sin da subito, ad esempio con un nuovo concorso pubblico oppure con una procedura di mobilità ex art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001.

A disposizione per chiarimenti.
Cordiali saluti.

Fonti:

• DECRETO LEGISLATIVO 30 marzo 2001, n. 165 Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche.
• DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 28 dicembre 2000, n. 445 Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa.
• CCNL Funzioni locali pdf