Nulla osta al trasferimento in mobilità volontaria del pubblico dipendente, dopo diversi mesi dalla richiesta del lavoratore dipendente
Gentili avv., lavoro presso ente locale sanità da circa 4 anni e 5 mesi; partecipando a una mobilità volontaria per trasferimento vincendo il concorso nel 2023.
RISPOSTA
Vediamo se ho capito bene.
Hai partecipato a una mobilità volontaria per trasferimento nel 2023, vincendo la procedura selettiva.
L'ente si destinazione provvede a richiedere il nulla osta di rilascio alla mia azienda di appartenenza a ottobre 2023 l'ente di appartenenza nel mese di gennaio non concede il nulla osta di rilascio.
RISPOSTA
L'ente di appartenenza non era obbligato a concedere il nulla osta come previsto dall'articolo 30 del decreto legislativo n. 165/2001.
In seguito alla graduatorie regionali per ricoprire il posto vacante valutando in un futuro prossimo. Sollecitando l'ente di appartenenza scrivo una lettera a entrambi gli enti che per esigenze di motivi di saluti famigliari di rivalutare il caso. lente di appartenenza risponde, nel mese marzo che valutando le esigenze provvederemo a formulare nei più brevi tempi possibili la graduatoria concorsuale per sostituire il posto vacante non concedendo il nulla osta. Nel mese di Luglio 2024 l'ente di appartenenza rilascia il nulla osta scrivendo alla azienda di destinazione che giorno 1 agosto mi rilasciano.
RISPOSTA
Sempre che l'azienda di destinazione non abbia già occupato il posto in dotazione organica, assumendo un altro dipendente …
Ora chiedo se lente di destinazione rifiutasse di prendermi per essere passato tanto tempo rischio di essere fuori e licenziato.
RISPOSTA
Assolutamente no.
Non si tratta di un licenziamento, né tanto meno delle tue dimissioni volontarie. Si tratta di un nulla osta in uscita, condizionato alla possibilità di prendere servizio presso l'ente di destinazione, il prossimo 1 agosto.
Quando i dipendenti pubblici chiedono il nulla osta preventivo al trasferimento, ancora prima di partecipare alla mobilità, ragionando come hai fatto tu, nella tua richiesta di consulenza, questi dipendenti per il semplice fatto di aver ottenuto un nulla osta preventivo al trasferimento, se poi non risultassero vincitori della selezione per mobilità … sarebbero licenziati dal comparto pubblico ?! E' ovvio che non potrebbe essere così, l'ordinamento giuridico non prevede questa forma di recesso dal rapporto di lavoro del pubblico dipendente, contro la sua stessa volontà.
A disposizione per chiarimenti.
Cordiali saluti.
